Analice
una persona que usted considere líder
La persona que considero como líder es: Gerardo Nájera Cordero. Administrador de la empresa Trigas de Costa Rica, el cual es encargado del área de contabilidad.
La razón por la cual lo considero
así, es porque tiene todas las características de un líder, las cuales las
emprende en el lugar de trabajo y fuera de este lugar. Para describir un poco a
este líder, las teorías lo definen como un líder
orientado hacia los empleados, ya que él enfatiza las relaciones
interpersonales y las necesidades de sus empleados, además acepta las
diferencias individuales entre los miembros del equipo y demás compañeros.
Este líder enfatiza la
importancia que tienen los seguidores, además siempre toma en cuenta la
disposición de estos y trata de influir de una manera positiva dentro del
trabajo, esto para crear un ambiente laboral confortable para todos los
miembros del equipo y poder concluir con las tareas y metas propuestas. Entre
los estudios realizados por Hersey y Blanchard en la teoría situacional del liderazgo, este líder se describe como el
estilo Vender, el cual tiene una alta
relación como líder y además una alta estabilidad para completar una tarea,
donde el líder exhibe un comportamiento tanto directivo como alentador.
Otra teoría que lo describe, es
la teoría ruta-meta, la cual propone
cuatro componentes, de los cuales lo considero como un líder directivo, ya que deja que los subordinados sepan lo que se
espera de ellos, programa el trabajo a realizarse y da orientación especifica
acerca de cómo ejecutar las tareas. Esto lo considero de tal forma, ya que este
líder trata de facilitar el trabajo del equipo, elaborando objetivos específicos
en determinado tiempo y dando el apoyo necesario para que los compañeros
cumplan con sus deberes.
Anthony,
ResponderBorrarEl tema del liderazgo es sin duda de los más interesantes y enriquecedores en los recursos humanos y en el mundo de los negocios. Conocer la teoría literal del liderazgo es una herramienta, pero desarrollarlo en su vida es primordial.
Pero en conforme a lo que ud desarrolló en su entrada, me parece que debería darle más sustento a los argumentos que ud toca. Al final, lo único que conocí de Gerardo Nájera es que trabaja en el área de contabilidad.
No sé si me explico. Por ejemplo, menciona que es un líder orientado hacia los empleados, pero ¿por qué?
Mi punto es que describir un poco más a la persona que ud eligió, sus antepasados, sus características, su manera de relacionarse con los demás, etc habría sido importante para reforzar la teoría con la realidad.
Suerte!
Buen aporte Anthony, relacionas teoría, ejemplos y reflexión personal. Cuando uno hace un auto análisis de sus puntos fuertes y débiles en un tema, como el que se pedía en el blog, se busca generar un plan de acciones para poder mejorar en el tema. En ese sentido como hemos hablado, buscar practicar el liderazgo aprovechando las oportunidades de la universidad y otros ámbitos, te permitirá fortalecer tus habilidades en el tema.
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