¿Cuál es mi estilo de resolver conflictos?
Mi estilo de resolver conflictos según el cuestionario hecho
en clase es: competencia, el cual en teoría se define como el estilo que desea
satisfacer los intereses propios, sin importar el impacto en la otra parte del
conflicto. En parte estoy de acuerdo con el resultado, porque como
administradores buscamos competir ante otros en asuntos de trabajos, planes o
tareas. Pero por otro lado, en mi personalidad
está, el conocer los intereses de las demás personas para llegar a un
mutuo acuerdo o donde cada parte no pierda, con excepciones en determinados
casos donde no surja de esta manera y el único recurso sea dejar de lado los
intereses ajenos, para cumplir con los objetivos propios.
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